„Trotz hoher Arbeitslosigkeit ist die Suche nach guten Personal sehr schwierig!“

Im Rahmen der Personalvermittlung die den Bereich Personalberatung/ Personalentwicklung ergänzt, sollen externe Mitarbeiter gefunden werden, die sich nahtlos in die bestehende Struktur eingliedern. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen ein Anforderungsprofil für die im Unternehmen vakante Position.

Folgende Schritte werden dann durch uns realisiert:

Ausschreibung der Position Vorauswahl der Bewerber Erstgespräch Empfehlung ausgewählter Bewerber

Vorteile für Sie:

kein aufwendiges Ausschreibungsverfahren Reduzierung administrativer Arbeiten Vorauswahl geeigneter Bewerber